Praca tymczasowa umożliwia elastyczne zarządzanie poziomem zatrudnienia, dopasowane do aktualnego obciążenia pracą, bez konieczności nawiązywania długoterminowych zobowiązań.

Dobór i rekrutacja pracowników

• Szybki dostęp do bazy zweryfikowanych kandydatów
• Proces selekcji dopasowany do wymagań jakościowych
• Stały kontakt z dedykowanym koordynatorem

Obsługa formalna i bezpieczeństwo prawne

• Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych
• Gwarancja zgodności z prawem pracy i RODO
• Przejrzyste raportowanie kosztów

Elastyczność i skalowanie

• Możliwość szybkiego zwiększania zespołów
• Modele rozliczeń dopasowane do sezonowości

Permanent Placement

W HR Consulting rozumiemy, że kluczem do sukcesu Twojej firmy są lojalni, wykwalifikowani pracownicy. Choć naszą specjalnością jest elastyczne wsparcie tymczasowe, oferujemy również kompleksową usługę rekrutacji stałej.

Powierzając nam proces poszukiwania i selekcji specjalistów zyskujesz:

• Dostęp do szerokiej bazy kandydatów – Docieramy do aktywnych i pasywnych poszukujących pracy.
• Weryfikację kompetencji – Przeprowadzamy dokładną selekcję, testy umiejętności i rozmowy kwalifikacyjne.
• Oszczędność czasu i zasobów – Zajmujemy się całym procesem rekrutacyjnym od A do Z.
• Gwarancję jakości – Dajemy gwarancję na zatrudnionego kandydata.

Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości rynku pracy, skutecznie wspieramy firmy w pozyskiwaniu najlepszych talentów do długofalowego wsparcia zespołu.

Zapewniamy klientom bieżące wsparcie w zakresie:

• prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
• konstruowania i modyfikowania modeli wynagradzania,
• przygotowywania i opiniowania regulaminów, procedur wewnętrznych oraz umów,
• dodatkowych obszarów HR, takich jak: BHP, RODO, ochrona sygnalistów,
• obsługi kontroli i czynności sprawdzających ze strony organów zewnętrznych.

Główne korzyści dla Klienta to:
szybki dostęp do wiedzy eksperckiej i wsparcia w podejmowaniu decyzji strategicznych oraz operacyjnych.

Audyt HR

identyfikujemy ryzyka, wskazujemy obszary wymagające poprawy oraz rekomendujemy działania naprawcze.
Audyt obejmuje m.in.:

• weryfikację regulaminów, procedur i dokumentacji kadrowej,
• kontrolę poprawności rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy,
• sprawdzanie dokumentacji dotyczącej absencji,
• ocenę prawidłowości naliczania wynagrodzeń, składek ZUS i podatków,
• analizę terminowości i poprawności składanych deklaracji i raportów.

Zapewniamy terminową obsługę wszystkich rozliczeń, brak błędów i zgodność z przepisami prawa. Zakres usługi obejmuje m.in.:

• weryfikację danych do naliczeń,
• naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz zleceniowych,
• przygotowywanie list płac z uwzględnieniem wymogów controllingowych,
• generowanie przelewów wynagrodzeń,
• rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi,
• obsługę PPK,
• sporządzanie i składanie deklaracji oraz informacji miesięcznych i rocznych.